IMSのホンネ

社員同士の交流

Building Connections

希望者参加の社内イベントを開催する際には、部署や職種を超えた交流の機会となっています。

新入社員との親睦を目的にボウリング大会や宝探しなどのゲームを楽しんでいます。
ゲームの後には参加者全員での食事会もあり、お腹も満足できる会になっています！

マリンスポーツやバーベキューなど、夏ならではのイベントを企画しています。
夏のイベントには内定者のみなさんも参加し、内定者同士、社員と交流を深めています。
また、社員の家族参加もOKなので、家族との夏の思い出作りの場にもなっています。

2026年　春	新江ノ島水族館を貸切にして新入社員歓迎会
2025年　春	東京湾シンフォニークルーズで食事
2024年　秋	よみうりランドでBBQイベント
2024年　春	新江ノ島水族館を貸切にして新入社員歓迎会
2023年　夏	DREAM DOOR YOKOHAMA HUMMERHEADでBBQ
2019年　秋	USJや北海道旅行！マンダリンオリエンタル東京、ホテルニューオータニで食事
2018年　春	キリンビール　横浜工場　レストラン　ビアポートで食事

Company's Year-End Party

社員数300名を超える会社ですが、毎年、忘年会を開催しています。参加率は90％以上と、多くの社員が参加する恒例イベントです。
ホテルでの食事やビンゴ大会、くじ引きなどを通じて、部署を超えた交流を深めています。

Allowances, Healtht, Vacation, Etc.

当社独自の制度として、調剤費補助制度があります。

調剤費補助制度

風邪などの症状で当社運営のなかよし薬局を利用した場合、薬代を補助しています。

当社の事業領域は医療と福祉、だからこそ社員の健康管理には特に気を使っています。

人間ドック

当社代表が看護師だった視点から、社員の身体不調を「早期発見･早期治療」ができるよう健康診断より検査項目が多い人間ドックを全社員が実施しています。一般的には４０歳以上が対象の胃カメラでの検査もできます。その他、インフルエンザ予防も会社補助があり、ご利用者様や患者様への感染を防いでいます。

有給休暇	有給休暇の取得率は会社全体で約35％、一人当たり平均で年間7日間取得しています。当社では、年に１度の大型連休を推奨しています。
働くお母さん	女性でも働きやすい環境作りに力を入れており、育児休業の取得率は100％です。女性の役職者も在籍しています。