IMSのホンネ

なかよし会で親睦！

社員の親睦を目的に「なかよし会」があり、毎年２回イベントを実施しています。

４月（春）：新人歓迎会

新入社員との親睦を目的にボウリング大会や宝探しなどのゲームを楽しんでいます。
ゲームの後には参加者全員での食事会もあり、お腹も満足できる会になっています！

８月（夏）：イベント

マリンスポーツやバーベキューなど、夏ならではのイベントを企画しています。
夏のイベントには内定者のみなさんも参加し、内定者同士、社員と交流を深めています。
また、社員の家族参加もOKなので、家族との夏の思い出作りの場にもなっています。

近年の実施状況

社員数200名を超える会社規模でも毎年、大忘年会を開催しています。
しかも参加率は９０％以上！
温泉宿での宿泊や豪華ホテルでのディナー、豪華景品が当たるビンゴ大会やくじ引きもあり、みんな毎年楽しみにしています。

近年の実施状況

• 2017年　横浜ベイシェラトンホテルでのディナー
• 2016年　静岡県大月ホテル和風館または熱海大観荘（宿泊）
• 2015年　山梨県石和温泉　華やぎの章　慶山（宿泊）
• 2014年　ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルでのディナー
• 2013年　山梨県　富士山温泉　ホテル鐘山苑（宿泊）

各種手当の充実

住宅手当、家族手当、保育手当の他、当社独自の制度として、調剤費補助制度があります。

調剤費補助制度

風邪などの症状で当社運営のなかよし薬局を利用した場合、薬代を補助しています。

社員の健康管理を重視

当社の事業領域は医療と福祉、だからこそ社員の健康管理には特に気を使っています。

人間ドック

当社代表が看護師だった視点から、社員の身体不調を「早期発見･早期治療」ができるよう健康診断より検査項目が多い人間ドックを全社員が実施しています。 一般的には４０歳以上が対象の胃カメラでの検査もできます。 その他、インフルエンザ予防も会社補助があり、ご利用者様や患者様への感染を防いでいます。

有休取得、育児休暇

有給休暇

有給休暇の取得率は会社全体で約35％、一人当たり平均で年間7日間取得しています。 当社では、年に１度の大型連休を推奨しています。

働くお母さん

女性でも働きやすい環境作りに力を入れており、育児休暇の復帰率は100％です。 女性の役員と役職者も在籍しています。

その他

確定拠出年金や各種慶弔金制度、ベネフィットステーションへの加入があり、社員が働きやすい環境づくりに努めています。