| 雇用形態 | 正社員 | |
|---|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） | |
| 仕事の内容 | ■介護保険制度を主にした、福祉用具（介護用ベッド・車椅子・歩行器等) のレンタル、販売における事務職となります。電話応対、金銭管理、商品手配・在庫管理、顧客管理、契約書等の書類作成などを担います。また、これらの業務習得後の次のステップとして、保険請求業務（レセプト）に携わることができます。 ■高齢者のご利用者は、病気・怪我・加齢に伴い、家の中の日常生活場面で困難に直面しており、その相談先として電話応対をする営業事務職が1番最初の窓口となることが多いです。その相談内容を担当営業（福祉用具専門相談員）と共有したり、他職種であるご利用者の担当ケアマネジャーと連携を図ったり、取引先や他部署との調整を行ったり等、受付からサービス提供までの司令塔のような役割となっています。チームプレーが大切となります。 ■当社は必要な物を、必要な時に、必要な期間だけ提供すること信条とし、ノルマ設定がなく、継続的なコミュニケーションを築くことでのパートナーシップの信頼関係を大切にしています。その信頼から、神奈川県・全国で、トップクラスのシェアとなっています。 | |
| 必要な能力 | 【必須】 ■普通自動車第一種免許のみ（AT限定可） 【歓迎】 ■未経験でも地域や人、社会に対して貢献したい方 ■顧客に寄り添う気持ちを大切にしたい方 ■協力・協調でき、自身の成長で仕事の幅や専門性を高めたい方 | |
| 教育制度 | ■継続的なOJTにより成長段階に応じた細やかなサポートを実施。また、目標管理制度と育成面接により、定期に上長と課題状況の確認を実施。 ■年次別研修、管理者研修等により、キャリア形成をサポート。 ※全メンバーが未経験から開始して活躍しています。 | |
| 想定年収 | 315万円～440万円 | |
| 想定月給 | 210,000円～274,000円 | |
| 基本給 | 210,000円～274,000円 | |
| 通勤手当 | 上限5万円/月(会社規定により実費支給） | |
| 車両通勤 控除 | 車両通勤可、駐車場代控除あり（車通勤：2,800円/月、バイク通勤（50ＣＣ以下は除く）：1,400円/月） | |
| 残業手当 | 残業時間に応じて別途支給 | |
| 賞与 | 2回/年 (6・12月)※ 前年度 3ヶ月分 | |
| 昇給 | 1回/年 (7月) | |
| 勤務時間 | 8：30 ～ 17：10 ※休憩 45分 (所定労働時間 7時間55分) フレックスタイム制なし 勤務予定表による | |
| 残業時間 | あり 営業事務職 20時間（月平均） ※配属営業所・店舗による | |
| 年間休日 | 118日 土曜ローテーション勤務(月1回程度) | |
| 特別休暇 | あり（結婚、出産、忌引 等 会社規定による） | |
| 有給休暇 | 法令通り付与（6か月継続勤務した場合→10 日、最高付与日数20日）※時間単位年休なし | |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 / 育児休暇制度（男性社員取得実績あり） / 健康診断は人間ドック受診（費用会社負担）/ベネフィットステーション加入/なかよし会 (社員親睦会、カタログギフト配布等) | |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、あり | |
| 退職金 | あり（3年以上、会社規定による) | |
| 定年制 | あり（60歳、勤務延長制度あり65歳まで） |
