| 雇用形態 | 正社員 | |
|---|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） | |
| 仕事の内容 | ■介護保険制度を主にした、福祉用具(介護用ベッド・車椅子・歩行器等) のレンタル、販売のお仕事です。営業・相談・搬入・アフターサービス等の業務をお任せします。顔の見える関係を大切にするために業務プロセスを担当が一貫して担い、継続的なコミュニケーションから信頼関係を構築しています。神奈川県でトップクラスのシェアを実現しています。 ■営業先は個人宅ではなく、地域のケアマネジャー(高齢者のサービスの調整や計画を立てる専門家)に対して行ないます。病気・怪我・加齢に伴い、日常生活が不自由となり、福祉用具が必要なご高齢者を紹介頂き、必要な商品の提案を行ないます。よって、すでにニーズがある方に対して提案を行なうお仕事です。弊社は利用者本位を実現するため、売上ノルマ等は設定していません。ご利用者へ必要な物だけを提案できる環境となっており、信頼関係を大切にできる働き方が実現できます。 ■ご利用者との継続的な関わりを大切にするため、また、自身のライフプランを立てやすくするために、定期的な配置転換や転勤等は実施していません。就労場所も希望に寄り添う形で決定しています。ご自身の働きたい地域で、長期間貢献できる就業環境となっています。(新店舗開設や新たな役割を任せたい等の、ご自身にとってプラスとなる異動の打診の可能性はあります) | |
| 必要な能力 | 【必須】 ■普通自動車第一種免許のみ（AT限定可） 【歓迎】 ■未経験でも、地域や人、社会に対して貢献したい方 ■顧客のニーズに反する提案をしたくない方 ■自身の実績で、キャリアを形成したい方 | |
| 教育制度 | ■指導担当者による同行研修、継続的なOJT研修、年目研修等の実施等を通じて、個々の成長を支援しています。 ■目標管理制度/育成面接制度等により、自身で成長のための目標を立て、主体的に取り組める環境を整えています。 ※入社後の経験を通じて、福祉用具のプロとしての成長を支援しています。他業種から中途入職し、所長やエリアマネージャーを担うなど活躍しているメンバーが多数います。 | |
| 想定年収 | 430万円～630万円 | |
| 想定月給 | 301,040円～379,347円 | |
| 基本給 | 261,000円～325,000円 | |
| 通勤手当 | 上限5万円/月(会社規定により実費支給） | |
| 車両通勤 控除 | 車両通勤可、駐車場代控除あり（車通勤：2,800円/月、バイク通勤（50ＣＣ以下は除く）：1,400円/月） | |
| 残業手当 | 固定残業代 営業職：20.0時間/月 40,040円～ 超過分別途支給 | |
| 賞与 | 2回/年 (6・12月)※ 前年度 3ヶ月分 | |
| 昇給 | 1回/年 (7月) | |
| 勤務時間 | 8：30 ～ 17：10 ※休憩 45分 (所定労働時間 7時間55分) フレックスタイム制なし 勤務予定表による | |
| 残業時間 | あり 営業職 30～40時間(月平均) ※配属営業所・店舗による | |
| 年間休日 | 118日 土曜ローテーション勤務(月1回程度) | |
| 特別休暇 | あり（結婚、出産、忌引 等 会社規定による） | |
| 有給休暇 | 法令通り付与（6か月継続勤務した場合→10 日、最高付与日数20日）※時間単位年休なし | |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 / 育児休暇制度（男性社員取得実績あり） / 健康診断は人間ドック受診（費用会社負担）/ベネフィットステーション加入/なかよし会 (社員親睦会、カタログギフト配布等) | |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、あり | |
| 退職金 | あり（3年以上、会社規定による) | |
| 定年制 | あり（60歳、勤務延長制度あり65歳まで） |
